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STETH根据 Deel Lab for Global Employment 的最新报告，在拉丁美洲，多数远距工作者倾向以加密货币来领取薪酬，理由各不相同，但原因包括当地法定货币的汇率不稳定，以及受当地高通膨影响。
该报告指出，在拉丁美洲的多数远距工作者更喜欢收取加密货币作为薪酬，这也强化这种支付方式在当地自由工作者受欢迎的程度。在 2022 年期间，在拉丁美洲使用加密货币支付薪酬的比率从 61% 提高至 64%，这远远高于第二个倾向使用加密货币作为薪酬支付工具的地区「欧洲、中东及非洲」（EMEA），这个地区的上述比率为 27%。
拉丁美洲热爱用加密货币领取工作报酬的比率远高于其他地区，理由与当地特殊的情况、以及这些劳工使用他们的资源来规避当地经济状况有关。即使加密货币市场价格近期下跌，但选择以加密货币领取薪酬，可让拉丁美洲的劳工轻松把资金移往非法定货币储蓄资产，或者更有利可图。
Deel Lab 区域主管 Natalia Jimenez 对此表示：「像是通膨、当地货币贬值等情况，为劳工创造出一种需求，即要把收入分散于多元化，并且顾好储蓄。以加密货币的形式领取薪水或部分薪水，让他们免受汇率波动影响、可以进行投资，并且在财务上更具灵活性。」
这份报告发现，比特币是最受欢迎领取薪水的加密货币选项，占所有交易的 64％；Circle 的美元稳定币 USDC 排在第二，占比为 26%，以太币则以 7% 的占比位居第三。
虽然加密货币在拉丁美洲作为支付工具的热度提升，但其他市场还没跟进，原因是加密货币市场过去一年下跌，再者，大部分地区拥有基于法定货币的更发达支付金融系统，不会大幅仰赖加密货币作为汇款与储蓄产品。
拉丁美洲劳工喜欢领取加密货币作为薪资，也可能与拉丁美洲市场的加密货币使用有关。根据 Kaiko 在去年 8 月发表的报告，拉丁美洲更关注加密货币的环球实际应用，而非像是其他国家一样，把加密货币作为投机炒卖的工具。尽管某些方面有所增长，但研究员在报告亦坦承，加密货币市场下跌的状况，使得部分劳工对以加密货币领取薪资失去了一些兴趣。
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